DES ATTENTIONS DÉLICATES POUR ACCOMPAGNER LA FAMILLE DANS LA VIE DE L’ENTREPRISE
La parentalité fait partie intégrante du parcours de vie de nombreux collaborateurs.
Offrir un cadeau à l’occasion d’une naissance ou à destination d’un enfant, c’est affirmer une culture d’entreprise inclusive, attentive et profondément humaine.
Ces attentions renforcent le lien avec vos équipes et véhiculent une image bienveillante, sincère et engagée.
POURQUOI OFFRIR UN CADEAU LIÉ À LA NAISSANCE OU À L’ENFANCE ?
- Pour célébrer un événement personnel marquant avec respect et délicatesse
- Pour valoriser la place des familles dans votre culture d’entreprise
- Pour accompagner une parentalité sereine et encourager l’équilibre vie pro / vie perso
- Pour renforcer le sentiment d’appartenance, même pendant un congé parental
- Pour créer du lien entre l’entreprise et les moments de vie des collaborateurs
Ces cadeaux sont également pertinents dans le cadre des actions du CSE ou d’une politique RH tournée vers l’humain.
DES OBJETS ET COFFRETS ADAPTÉS À CHAQUE ÂGE ET CHAQUE MOMENT
Selon le contexte (naissance, jeune enfant, événement familial), plusieurs formats peuvent être envisagés :
- Coffrets naissance : body, doudou, couverture, bavoir, chaussons, trousse de toilette
- Jouets d’éveil en bois, livres illustrés, puzzles, jeux créatifs
- Textile enfant : bonnet, peignoir, serviette, lange en coton bio
- Objets utiles : attaches-tétine, anneaux de dentition, veilleuse, boîte à souvenirs
- Box parents-bébé : coffrets double attention (produits bien-être pour les parents + objets bébé)
Certains produits peuvent être non personnalisables pour des raisons de sécurité, mais présentés dans un emballage soigné, avec message de félicitations ou carte de bienvenue.
DANS QUELS CONTEXTES OFFRIR CES ATTENTIONS ?
- Naissance ou adoption d’un enfant par un collaborateur
- Retour de congé parental ou annonce d’une grossesse
- Événements internes : arbre de Noël, fêtes des enfants du personnel
- Pack famille / pack parentalité proposé par le CSE ou les RH
- Coffrets multi-points pour envoi à domicile pendant un congé
L’offre peut également inclure des produits fabriqués en France ou en Europe, des matériaux naturels (bois, coton bio, silicone alimentaire) et des formats écoresponsables.
Intégrer la famille dans vos attentions d’entreprise, c’est reconnaître que vos collaborateurs ne sont pas que des salariés : ce sont aussi des parents, des êtres humains, et des personnes qui évoluent.
